中國十九冶舉行首屆工匠技能傳承培訓活動

　　段美良對活動提出三點要求：一是充分認識本次“質(zhì)量月”活動的重要意義，以活動為載體筑牢質(zhì)量意識，夯實質(zhì)量基礎(chǔ)；二是加快建設(shè)支撐企業(yè)持續(xù)綠色發(fā)展的質(zhì)量體系；三是塑造“工匠精神”的企業(yè)文化，引導廣大技術(shù)人員、技能人才刻苦鉆研，在實干中增進才干，成為企業(yè)品牌的塑造者。

　　活動中，五礦集團特級技師、高級工程師蘇惠明結(jié)合自身工作經(jīng)驗和研究成果，從焊接術(shù)語、焊接符號、焊接質(zhì)量、焊接缺陷、焊接檢驗等方面，深入淺出地為在場人員作了理論知識培訓。第43屆世界技能大賽焊接項目冠軍曾正超以現(xiàn)場實操的方式，詳細講解焊接過程中的技術(shù)要點、注意事項及易錯點等，增強焊接人員的實操能力?；顒蝇F(xiàn)場氣氛熱烈，培訓內(nèi)容的豐富性、實用性得到了參培人員的一致好評。

　　此次培訓是中國十九冶抓好源頭質(zhì)量管控、夯實質(zhì)量基礎(chǔ)、強化質(zhì)量支撐的一次創(chuàng)新嘗試。下一步，公司將持續(xù)優(yōu)化活動方式和內(nèi)容，不斷激發(fā)源頭活力，營造質(zhì)量管理人人有責的良好氛圍，持續(xù)提升企業(yè)質(zhì)量管控能力，打造精品工程。